首鋼集團(tuán)，作為中國鋼鐵行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，一直致力于推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，首鋼集團(tuán)高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，我們正式發(fā)布首鋼人才計(jì)劃招聘信息，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共同開創(chuàng)美好的未來。

人才計(jì)劃概述

首鋼人才計(jì)劃旨在吸引一批具備創(chuàng)新精神、實(shí)干精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的高素質(zhì)人才，為公司的發(fā)展提供有力的人才保障，我們歡迎各類專業(yè)背景的優(yōu)秀人才，包括但不限于鋼鐵、冶金、機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)、管理等領(lǐng)域。

招聘崗位與要求

1、鋼鐵生產(chǎn)技術(shù)管理崗位

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)鋼鐵生產(chǎn)線的技術(shù)管理和優(yōu)化；

（2）組織生產(chǎn)過程中的技術(shù)攻關(guān)和質(zhì)量控制；

（3）指導(dǎo)生產(chǎn)人員的工作，確保生產(chǎn)安全、高效、環(huán)保。

任職要求：

（1）碩士及以上學(xué)歷，鋼鐵、冶金等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉鋼鐵生產(chǎn)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有相關(guān)技術(shù)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、研發(fā)工程師崗位

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新；

（2）對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化；

（3）撰寫技術(shù)報(bào)告和專利申請(qǐng)文件。

任職要求：

（1）博士或碩士學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)、冶金等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉研發(fā)流程和方法，具有相關(guān)技術(shù)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和實(shí)驗(yàn)技能，良好的科研素養(yǎng)。

3、市場(chǎng)營銷崗位

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售工作；

（2）拓展新客戶和市場(chǎng)，維護(hù)老客戶關(guān)系；

（3）分析市場(chǎng)需求，制定銷售策略和計(jì)劃。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和分析能力，有良好的溝通技巧和談判技巧；

（3）具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的抗壓能力。

4、財(cái)務(wù)管理崗位

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作；

（2）制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；

（3）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司資產(chǎn)安全。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和預(yù)算編制能力；具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先。 5. 人力資源管理崗位 崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理工作； （2）制定人力資源政策和制度，優(yōu)化人力資源流程； （3）建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； （2）熟悉人力資源管理理論和實(shí)務(wù)，具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)、績效管理等能力； （3）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 三、招聘流程 1. 投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至首鋼集團(tuán)招聘郵箱； 2. 簡(jiǎn)歷篩選：HR將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的候選人參加面試； 3. 面試：面試包括初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，初試由HR進(jìn)行，復(fù)試由部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專家組成面試小組進(jìn)行； 4. 錄用：根據(jù)面試結(jié)果和背景調(diào)查情況，確定最終錄用名單并發(fā)出錄用通知。 四、福利待遇 首鋼集團(tuán)為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等，公司注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 五、聯(lián)系方式 如有任何疑問或需要了解更多信息，請(qǐng)聯(lián)系首鋼集團(tuán)人力資源部。 郵箱：[首鋼招聘郵箱] 電話：[首鋼招聘電話] 地址：[首鋼集團(tuán)地址] 首鋼集團(tuán)期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！加入我們，一起為首鋼的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！