隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)需求的增長(zhǎng)，上虞老大通公司正迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，為了更好地服務(wù)客戶，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，我們誠(chéng)邀各類優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)，本文將詳細(xì)介紹上虞老大通最新招聘的相關(guān)信息，歡迎有志之士踴躍報(bào)名。

公司背景

上虞老大通是一家歷史悠久、實(shí)力雄厚的企業(yè)，多年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，贏得了廣大客戶的信賴和支持，我們的業(yè)務(wù)涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，包括供應(yīng)鏈管理、物流、電子商務(wù)等，目前，公司正處于快速發(fā)展階段，急需各類人才加盟。

招聘職位及需求

1、供應(yīng)鏈經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)與優(yōu)化；

（2）協(xié)調(diào)供應(yīng)商、生產(chǎn)商、銷售商等各方資源，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運(yùn)行；

（3）監(jiān)控供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）5年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉供應(yīng)鏈管理相關(guān)軟件；

（4）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)專員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理；

（2）分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略；

（3）跟蹤平臺(tái)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)則；

（3）具備一定的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力；

（4）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、物流項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目的整體規(guī)劃和管理；

（2）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保物流項(xiàng)目的順利進(jìn)行；

（3）監(jiān)控物流項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提高客戶滿意度；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)；

（2）3年以上物流項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉物流管理相關(guān)軟件；

（4）具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

四、招聘流程及時(shí)間安排：本次招聘流程包括簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)，我們會(huì)在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)以郵件或電話形式通知符合條件的應(yīng)聘者參加初試，整個(gè)招聘過(guò)程預(yù)計(jì)將在兩個(gè)月內(nèi)完成，具體流程如下：職位發(fā)布 → 簡(jiǎn)歷投遞 → 簡(jiǎn)歷篩選 → 初試 → 復(fù)試 → 錄用通知 → 入職手續(xù)，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注郵件和電話通知，以便及時(shí)參與各個(gè)環(huán)節(jié)。

五、薪酬待遇及福利上虞老大通公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利體系，薪資待遇將根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)及崗位需求進(jìn)行綜合評(píng)估，福利包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等，公司還提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和良好的晉升空間，讓員工不斷提升自身能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。